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Questions / réponses

Quand la paie me sera-t-elle versée ?

La paie est versée à toutes les deux semaines selon un calendrier établi en début d’année scolaire.

 

Pour les employés non réguliers, payés sur pièces (suppléant, en surcroît ou en remplacement), une rétention de deux semaines est prévue pour permettre de traiter adéquatement votre rémunération.

 

Pour les employés réguliers, titulaires, à contrats ou en remplacement de longue durée, vous êtes payés le jeudi pour la période se terminant le lendemain, soit le vendredi.

 

Dans tous les cas, consultez votre relevé de salaire qui vous indiquera la date de la fin de la période de paie.

Échéancier 2016-2017

 

Pourquoi, n’ai-je aucun montant déduit pour la RRQ et / ou pour l’Assurance emploi ?

Pour certains employés, le montant maximum annuel prescrit par la loi pour les cotisations d’Assurance-emploi et de la Régie des Rentes du Québec est atteint avant la fin de l’année fiscale.

Ainsi, pour ces employés, les cotisations ne sont plus prélevées pour les paies qui restent à venir pour l’année fiscale en cours. Les prélèvements reprendront à la première paie de janvier.

 

Contribution maximale pour l’année 2017
RRQ 2 797,20 $
Assurance-emploi 651,51 $

Quels sont les taux pour la suppléance occasionnelle ?

Convention collective FAE – E6 2015-2020 Taux en vigueur pour l’année 2016-2017

Durée de remplacement dans une journée

 

 

Périodes concernées

60 minutes ou moins

entre 61 minutes et 150 minutes

Entre 151 minutes et 210 minutes

Plus de 210 minutes

Taux en vigueur pour l’année 2016-2017

39,87 $

99,67 $

139,54 $

199,35 $

Convention collective FAE – E6 2015-2020 Taux années précédentes

Ai-je droit aux congés fériés ? 

Enseignante ou enseignant

Enseignante ou enseignant à temps partiel – enseignante ou enseignant à la leçon et suppléante ou suppléant

 

Même si ces taux ne sont payés que lorsque du travail est effectué, ils comprennent le paiement du travail effectué et des mêmes jours fériés et chômés que ceux des enseignantes ou enseignants réguliers.

 

Personnel de soutien technique, administratif, manuel et les professionnelles et professionnels

Jours chômés et payés (à la condition qu’elle ait travaillé dix (10) jours depuis son embauchage, et ce, avant l’occurrence du jour chômé et payé)

 

Personnel de soutien ayant un poste automatique de quinze (15) heures et moins

Non. Cependant le taux de traitement est majoré de 11% et versé sur chaque paie pour tenir lieu des avantages sociaux prévus à la convention en l’occurrence les congés fériés.

Comment procéder pour modifier mon dépôt bancaire ?

Pour changer votre compte bancaire, vous devez faire parvenir un spécimen de chèque annulé à votre agent à la paie par courrier interne.

 

Il est obligatoire pour votre sécurité que votre nom soit imprimé sur ce spécimen de chèque.

 

À défaut d’avoir un spécimen de chèque, votre institution bancaire peut vous remettre un papier se nommant habituellement “Information pour adhésion à un dépôt direct”.

 

Sur ce papier nous devons voir clairement imprimé :

Le nom de votre banque

Votre nom

Le numéro de votre succursale bancaire

Votre numéro de compte

Important : Veuillez attendre que votre paie soit déposée dans votre nouveau compte avant de fermer l’ancien.

Que dois-je faire si je change d’adresse ?

Votre changement d’adresse doit être fait par écrit à l’attention de votre agent à la paie.

Vous pouvez l’envoyer par courrier ordinaire, courrier interne ou courriel ou par télécopieur au (450) 491-8421.

Voici les informations qui sont nécessaires :

Nom, prénom

Matricule

Ancienne adresse

Nouvelle adresse (date effective)

Nouveau numéro de téléphone

Comment faire pour modifier l’impôt prélevé sur mon salaire ?

Le secteur de la rémunération prélève les déductions prescrites par les lois fiscales selon les tables établies. Pour plusieurs raisons, il est possible que les montants prélevés soient inadéquats pour votre situation personnelle.

Vous avez plusieurs employeurs, vous faites peu d’heures par semaine, vous êtes aux études, vous avez d’autres revenus, etc. Il vous est possible de compléter les déclarations des crédits personnels (fédéral et provincial) afin de modifier les montants prélevés.

Les formulaires sont disponibles sur les sites internet de :

Fédéral : Agence du Revenu du Canada : TD-1

Provincial : Revenu-Québec : TP-1015.3

Si vous éprouvez des difficultés ou si vous êtes dans l’impossibilité de télécharger ces documents, communiquez avec votre agent de la rémunération qui vous les fera parvenir dans les meilleurs délais possibles.

Pour connaitre l’agent de la rémunération rattaché à votre établissement, consultez le document suivant : 

Répartition alphabétique

Pourquoi en tant qu’enseignant(e) je paie plus de fonds de pension quand il y a des congés ? 

L’exemption se calcule lorsqu’il y a des jours ouvrables. Étant donné que les congés fériés ne sont pas des jours ouvrables, il y a moins de jours d’exemption, donc la cotisation est plus élevée.

La formule pour calculer les cotisations au RREGOP est la suivante :

Exemple : Paie de 10 jours du 2016-12-18 au 2016-12-31. Il y a cinq jours ouvrables sur dix.

Salaire cotisable Exemption Nombre de jours cotisables Pourcentage
2 985,89 13 725 / 200 = 68,625 $ 2 11,12 %
Calcul : [2 985,89 - (68,625 $ x 2)] x 0,1112 = 316,77 $

Exemple : Paie de 10 jours du 2017-01-01 au 2017-01-14. Il y a 5 jours ouvrables sur dix.

Salaire cotisable Exemption Nombre de jours cotisables Pourcentage
2 985,89 13 825 / 200 = 69,125 $ 5 11,05 %
Calcul : [2 985,89 - (69,125 $ x 5)] x 0,1105 = 291,75 $

Exemple : Paie de 10 jours du 2017-02-26 au 2017-03-11. Il n’y a que 5 jours ouvrables sur dix.

Salaire cotisable Exemption Nombre de jours cotisables Pourcentage
2 985,89 13 825 / 200 = 69,125 $ 5 11,05 %
Calcul : [2 985,89 - (69,125 $ x 5)] x 0,1105 = 291,75 $

Si j’ai besoin d’un document prouvant que je travaille à la CSSMI ?

Ce genre de document est souvent demandé par les institutions prêteuses ou les agences de locations. Habituellement, votre relevé de salaire constitue une preuve suffisante pour eux. Cependant, il peut arriver que ces institutions demandent des informations supplémentaires qui ne sont pas sur le relevé de salaire.

Votre agent de la rémunération pourra vous fournir une attestation d’emploi qui indiquera votre date d’embauche, votre poste occupé, votre statut d’emploi, votre pourcentage de tâche et votre traitement.

Pour connaitre l’agent de la rémunération rattaché à votre établissement, consultez le document suivant :

Répartition alphabétique

Qui peut me renseigner sur ma rémunération ou mon talon de paie ?

Votre agent de la rémunération est la personne à contacter si vous avez des interrogations concernant votre paie et tout ce qui s’y rattache. Il vous mettra en communication avec la personne concernée, si votre question dépasse le cadre de ses fonctions.

Pour connaitre l’agent de la rémunération rattaché à votre établissement, consultez le document suivant : 

Répartition alphabétique